医師求人 滋賀県の医師募集情報はコチラ

 滋賀県は、大市場である大阪、京都のベッドタウンとしても発展しており、古来より交通、経済の要所として発展を遂げてきた経緯から、都市機能も充実しており、転職対象としての医療機関のバリエーションも豊富な地域です。もっとも、人口比での医師数は全国平均を割り込んでおり、県全体では医師の総数は増えているものの、甲賀・東近江・伊香郡・湖西の各地域では減っており、地域によって偏りがあります。

また、診療科別にみても偏りがあり、特に、出産に対応できる病院は、ここ4年間で20から14に減っています。また、小児科は、医師の数は増えてきていますが、3病院で常勤の医師がいなくなっています。これは、医師の大学医局離れや若手医師の都会志向、危険度の高い出産を扱う重責や訴訟の多さから産科が敬遠されること、小児科では、夜間や休日の急患や時間外の呼び出しなどによる過重労働から、開業する医師が増えていることなどが要因です。このため県では医師不足解消のための指針を定め、積極的に医師の数を増加を進め、医師が意欲を持って働き続けられる病院づくりなどを進めています。

もっとも、このように行政も巻き込んでの医師の就業環境の改善に取り組んでいるとはいえ、未だ個別の医療機関の医師数は不足がちであるため、給与面ばかりではなく、休日休暇等も含めた待遇の良い職場は未だ限られていることもまた事実。こうした求人案件は比較的早期に充足していく傾向にあるため、気になる募集案件を見つけたら、すぐに問い合わせておくのが、滋賀での転職活動の要諦です。

なお、弊社では検索結果に出ない募集・求人案件も数多く取り扱っておりますので、気になる案件が見当たらない場合でも、お気軽にお問い合わせ下さい。 


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